Para acompanhar a evolução do agronegócio, o Sindicato Rural de Itapetininga, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR), vem realizando um papel fundamental na capacitação e no apoio aos produtores locais.
O Portal das Cidades entrevistou Roberto Kenkiti Ueno, presidente do Sindicato Rural, e Bruno Galvão, coordenador dos cursos do SENAR, para saber mais sobre o impacto dessas iniciativas na vida dos produtores e no desenvolvimento do setor.
Qualificação que Transforma Vidas no Campo
Desde 1994, o Sindicato Rural de Itapetininga e o SENAR trabalham juntos para oferecer uma vasta gama de cursos que já qualificaram quase 100 mil pessoas.
Bruno Galvão destaca o programa Jovem Agricultor do Futuro.
“Precisamos ter a sucessão na área rural, e para isso, é crucial ter uma visão do jovem lá na frente”, explica Galvão.
O programa, que chegou a ter cinco turmas simultâneas com 30 jovens cada, atualmente atende a 45 participantes em três turmas, focando na formação de profissionais que atuam tanto no campo quanto em áreas urbanas, como agrônomos, veterinários e administradores.
O programa acontece junto ao Projeto Casa, parceria com Marco Bueno, o “Ruela”, é um exemplo de sucesso, impulsionando a qualificação de jovens que se tornam profissionais em diversas áreas.
Tecnologia e Inovação para o Produtor Rural
Roberto Ueno ressalta a importância da atualização e da incorporação de tecnologias no campo. Ele menciona o programa de Nutrição Biológica, que ensina aos produtores sobre fungos e bactérias benéficas – uma área em ascensão, especialmente com a recente premiação da itapetiningana Dra. Mariângela Hungria. “A gente já está com a segunda turma de nutrição biológica este ano, e o pessoal está gostando muito, porque depois eles também fazem cursos de uso de pó de rocha e produção de caudas, formando um curso bem completo”, afirma Ueno.
Assistência Técnica e Gerencial: Renda no Bolso do Produtor
Uma das novidades para este ano é a Assistência Técnica Gerencial (ATEG), que beneficiará gratuitamente 60 produtores (30 de fruticultura e 30 de avicultura) por dois anos. Essa iniciativa visa impulsionar a gestão das propriedades e, consequentemente, aumentar a renda dos produtores. Bruno Galvão enfatiza a relevância da gestão financeira: “A maior dificuldade hoje de um produtor na atividade rural é a parte de gestão, porque se ele não tem uma boa gestão dentro da propriedade, infelizmente ele acaba perdendo dinheiro.” A meta é que o produtor rural, seja pequeno ou grande, enxergue sua propriedade como uma empresa para que as coisas “deslanchem”.
O Sindicato Rural em Números e Ações
O Sindicato Rural de Itapetininga, uma entidade com longa história, conta hoje com mais de 620 associados, sendo 74% pequenos produtores. Em convênio com o sistema FAESP/SENAR, são realizados, em média, 180 cursos por ano.
O sindicato também oferece um apoio burocrático essencial, com departamentos contábil, pessoal, jurídico e agropecuário, liberando o produtor para focar na produção. A emissão de notas fiscais eletrônicas e guias de trânsito animal (GTA) são exemplos do suporte oferecido, agilizando processos e superando desafios como a falta de internet no campo.
Agricultura Familiar: Um Modelo de Sucesso
Roberto Ueno destaca a produtividade de pequenas propriedades rurais na região.
Ele cita o exemplo de Gislaine e seu marido, que iniciaram uma granja de ovos e hoje possuem quase cinco galpões, tendo conquistado o selo SIM para ovos caipiras, sendo os únicos na região. “Eles são um grande parceiro aqui do sindicato para a gente dar cursos na propriedade. Já foram mais de seis cursos lá”, comenta Ueno. Essa parceria demonstra como a agricultura familiar é um motor de desenvolvimento e inovação, com famílias como a de Gislaine buscando capacitação e legalização para expandir seus negócios.
Diversidade de Cursos e Impacto Social
O catálogo do SENAR oferece cerca de 400 cursos, abrangendo desde administração rural e legislação ambiental até apicultura e turismo rural. Bruno Galvão menciona o programa de apicultura, que ensina desde a implantação do apiário até a gestão do negócio, e o retorno do curso de turismo rural, que prepara propriedades para receber visitantes e agregar valor à produção.
Além dos cursos voltados diretamente para a produção, o SENAR e o Sindicato Rural também promovem iniciativas com forte impacto social e cultural. O projeto “Joias do Gramadinho”, resultado de um curso do SENAR, capacitou um grupo de mulheres que hoje produzem artesanato e contam com o apoio do Sebrae.
O programa “Bordando e Tecendo”, com duas turmas no mesmo ano, também visa a geração de renda. A cultura também é valorizada com as turmas de viola caipira, resgatando tradições e promovendo a integração de diferentes gerações.
A Força da Mulher no Campo
O programa “Semeadoras do Agro” e a crescente participação feminina em cursos de mecanização, como operação e manutenção de tratores agrícolas, evidenciam a força da mulher no campo.
Bruno Galvão observa: “Em uma sala que tem 15 participantes, 10 são mulheres e cinco são homens. Os homens estão perdendo nisso, porque hoje a mulher é mais cuidadosa em muitos trabalhos”. A atual gestão do Sindicato Rural, pela primeira vez, conta com três diretoras, demonstrando a mudança e a valorização do papel feminino no setor.
Sindicato Rural: 60 Anos de História Apontando para o Futuro
Este ano o Sindicato Rural de Itapetininga completa 60 anos de história, dando continuidade ao legado do ex presidente Amauri Xavier, o“seu Amauri”, que atualmente é o tesoureiro da entidade. Para celebrar, estão sendo planejados um dia de campo em julho, em parceria com a CAT e a prefeitura, e um evento especial no final do ano. Uma caravana técnica para a feira Hortitec, em Holambra, também levará associados para conhecer as últimas novidades do setor.
Resultados e Desafios para o Futuro
Entre as novidades aguardadas, o curso de operações com drones é um dos mais solicitados, com previsão de ser implementado em 2026.
Roberto Ueno e Bruno Galvão compartilharam histórias de produtores que, com o apoio dos cursos e da assessoria do sindicato, transformaram seus negócios.
È o caso de Pedro Groto, que em um alqueire produz cerca de 400 litros de leite por dia, e os produtores de lúpulo, que cultivam a planta para a produção de cerveja, uma novidade para a região. O curso de doma racional e rédeas, ministrado na Hípica Dias, também é um exemplo de como a capacitação pode mudar a vida dos jovens e gerar novas oportunidades.
O trabalho conjunto do Sindicato Rural de Itapetininga e do SENAR é fundamental para o fortalecimento da vocação econômica e histórica do agro em Itapetininga, promovendo conhecimento, gerando renda e impulsionando o desenvolvimento local.
